早聘严选

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早聘严选相关介绍

早聘严选深知，在学生实习和兼职领域，企业，高校和学生三方都面临着各自的瓶颈 与困难，主要体现如下：

一 企业方：在当前招聘市场格局下，企业方没有合适的实习生和兼职生的信息发布 渠道。在传统的前程无忧和智联招聘等综合性招聘平台上，由于实习兼职信息占 比太小，所发布的实习兼职信息很容易被海量信息湮没，同时目前非应届毕业生也没有培养起在这类综合招聘平台寻找实习和兼职的用户习惯。而企业方在各个高校自主发布实习生和兼职生招聘也极大的增加了企业方的招聘难度，这也就导致了大量的企业面临没有合适渠道招聘实习生和兼职生的难题，而实习生和兼职生的招聘是任何一个企业人才战略中不可或缺的一环，这重要的一环也亟待各方努力一起贯通。

二 高校方：高校出于加强学生参与社会实践以及不断提升学生就业竞争力的考虑， 也有很大必要不断加强学生实习以及兼职招聘的规范化体量化建设。但是各大高校面临着规范化的实习及兼职生招聘信息来源不足以及来源渠道过于单一的问 题，同时还有信息时效性不足的短板问题。

三 学生方：目前占相当比重的学生也有着强烈的实习或者兼职的需求，他们一方面可能面临着经济条件的压力，另一方面也希望通过在校期间的社会实践不断增强 自己的就业竞争力，以便将来更好的职场角逐。但是他们也面临着传统招聘平台实习兼职信息占比太低，安全性有无法得到很好的保证；而学校的就业信息网上的实习兼职信息体量不足，且入口较深较隐蔽的问题，种种因素也会让很大部分学生的实习兼职想法无法付诸实施，只能一再搁置。

而早聘严选致力于将企业-高校-学生的实习兼职招聘渠道贯通，形成三位一体的畅通招聘模式，具体模式如下： 早聘严选整合企业方资源，将各方实习及兼职招聘信息进行严格筛选后汇总，然后根据不同企业不同岗位的招聘需求，将信息分发至各高校就业信息网站。

早聘严选软件特色

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一、严选优质实习兼职信息，并在大数据人物画像算法机制的基础上进行精准推送， 让青年大学生更易获得自身价值实现的途径；

二、作为高等教育的有益补充，激发学生对正确价值观及职场观形成的认知觉醒；

三、致力改变学生、高校、企业三方需求连接不畅的局面，用心打造服务于青年大学生就业的校园闭环生态链；