京东短剧安装 免费版

如何通过与京东短剧合作来赚钱呢？京东短剧靠谱吗？答案是肯定的，刘强东已明确表态要进军短剧市场，致力于开启边看边买的沉浸式娱乐新体验，深度融合优质短剧内容与电商消费场景，从而打造出娱乐与消费相结合的全新模式。

京东短剧入口在哪

京东底部导航栏“逛”栏目中，已上线“短剧”频道，有媒体查阅该频道的短剧内容后发现，播出短剧均未显示“备案号”。

早在2024年，国家广播电视总局便下发了《关于微短剧备案最新工作提示》，明确自当年6月1日起，微短剧实行分类分层审核。其中，投资额度超100万元的“重点微短剧”，由广电总局负责审核；投资在30万元至100万元之间的“普通微短剧”，审核工作由省级广电部门承担；投资30万元以下的“其他微短剧”，则由播出该短剧，或为其引流、推送的网络视听平台，履行平台内容管理职责。此外，未经审核与备案的微短剧，严禁上网传播。

就当下情形而言，京东的“短剧”频道尚处于灰度测试状态，原因在于该频道并未对所有用户开放。有部分用户反映，他们在“逛”栏目里没能找到“短剧”入口。

京东短剧介绍

京东短剧 —— 开启「边看边买」的沉浸式娱乐新体验

京东短剧作为京东集团重点打造的创新内容平台，凭借京东的生态优势，深度融合优质短剧内容与电商消费场景，开创了「娱乐 + 消费」的崭新模式。该平台不仅具备丰富的精品短剧资源，还借助智能技术达成「观剧即买」的顺畅衔接，重新诠释了内容消费的新范式。

京东短剧招聘是真的吗？

京东进军短剧行业，开出140万年薪招人

暴利的短剧，正在成为新风口。就连京东，也忍不住要来分一块蛋糕。

最近，有网友留意到，京东悄然启动了多个短剧相关岗位的招聘工作，其中涵盖内容策略运营、内容运营等。据招聘网站所呈现的信息表明，京东为能招揽行业内的顶尖人才，给短剧内容策略运营岗位提供的薪资为45k - 70k，且是20薪，如此算来，该岗位年薪竟高达140万。

既然给出了高薪，京东的招聘门槛自然不低。从公开信息可知，京东对应聘者的要求为本科及以上学历，若拥有三年及以上短剧行业经验则优先考虑；应聘者需是资深的短剧、长剧用户，热衷追剧与网络文学，并且对影视剧行业要有自己独到且深入的见解。

京东对应聘者的专业能力设定了高标准：需具备清晰的逻辑思维，拥有数据敏感度与数据分析能力，秉持持续迭代优化的意识，坚持以结果为导向，并对最终成果负责。另外，应聘者必须契合京东价值观，要做到以客户为先、勇于创新、拼搏奋进、敢于担当、心怀感恩、诚实守信。

京东或通过加大短剧业务投入，未来组建专属拍摄团队，在平台上线自家短剧。同时，在剧情里巧妙植入京东商品，使京东用户观剧时产生种草心理，进而自然地下单购买。要是这套运营模式能够成功推行，京东便有机会提升用户粘性，提高转化效率。

或许在未来，不仅可以“上京东，点外卖”，也可以“上京东，看短剧”了。

京东短剧功能

智能搜图购物功能超便捷：观看视频时，随时能暂停，点击「搜索当前画面」，就能一键快速跳转到京东商品页面，精准找到剧中同款的服饰、家居用品、美妆产品等。就像在品牌定制剧《大小姐的万丈光芒》里，用户可以直接下单购买珀莱雅「红宝石面霜」这类植入商品。

多维度内容矩阵：

品牌定制剧：联合珀莱雅、韩束等知名品牌推出剧情化广告，如《打工吧！BOSS》将产品特性自然融入职场故事

IP 衍生剧：与快手合作推出科幻短剧《重生之我在 AI 世界当特工》，通过京东 AI 装备馆场景实现科技产品种草

类型全覆盖：涵盖甜宠、悬疑、科幻、职场等主流题材，满足不同用户偏好

智能推荐系统：基于用户观看行为与购物偏好，通过 AI 算法提供个性化内容推荐，同时精准推送关联商品信息

京东短剧优势

京东短剧 作为京东内容电商战略的核心载体，正通过「内容引流 - 场景转化 - 数据反哺」的闭环模式，重塑电商流量逻辑：

流量入口升级：在京东 「逛」频道设立独立短剧专区，日均曝光量超千万次

用户留存提升：通过高粘性内容将用户平均停留时长延长至 15 分钟，显著高于传统电商页面

商业转化创新：测试数据显示，观看品牌定制剧的用户商品点击转化率比普通广告高 2.3 倍